經營動態

構建和諧勞動關係 營造健康用工環境

10/02/2020  已閱讀 117

9月18日,2020年和諧勞動關係企業創建工作培訓班在常州市工會幹部學校順利舉辦。和諧勞動關係,一頭連著企業、一頭連著職工,一頭連著發展、一頭連著穩定。如何構建和諧勞動關係,讓和諧陽光溫暖每位勞動者,多多影音一直在努力。

健全和諧機製 構建健康環境

規範勞動合同管理及用工行為,依法簽訂勞動合同。公司和員工雙方依法履行變更、解除或終止勞動合同保障職工合法權益,依法參加社會保險,維護職工的合法權益以及和諧勞動關係。另外,堅持推行以職代會為基本組織形式的民主管理製度,讓職工代表全程參與民主管理、民主決策、民主監督。

完善工會組織 作用發揮明顯

2001年工會成立以來,不斷完善組織建設和製度建設,構建和諧勞動關係、維護職工合法權益、幫助扶持困難職工,真正起到了職工“娘家人”的作用。集團工會先後榮獲“省模範職工之家及工人先鋒號”、“市信賴職工之”家,企業榮獲“市五一勞動獎狀”等多項榮譽。

豐富文化建設 凝聚發展共識

 建設黨群文化陣地,打造紅色領.航——企業文化中.心和黨群共建基地為主陣地,實施“三號聯創”、“三家聯建”、“三網聯宣”行動。三號聯創:指黨員先鋒號、工人先鋒號、青年文明號聯合創建;三家聯建:指職工書屋、職工之家、職工活動室聯合建設;三網聯宣指宣傳欄、《多多影音報》、網站及微信公眾號聯合宣傳。

圍繞一線生產、管理和員工服務組織開展如:青年員工沙龍、青年員工聽書記講故事、知識競賽及考試等活動,做到了工程到哪裏,陣地就建到哪裏,活動就跟到哪裏。堅持做到以黨建為引.領,以群團為載體,以工會為樞紐深入開展企業文化建設工作。

加強學習培訓 提升綜合素質

公司一直注重職工綜合素質的提升,著力加強學習培訓,建立人才培養、人才評估、人才晉升等體係,並通過開展青年員工沙龍、能力提升訓練營、知識分享座談會等形式為企業分層次、分梯隊培養了骨幹員工和後備人才隊伍。另外,還廣泛開展師徒結對“傳幫帶”的形式讓新員工快速成長成才。

踐行社會責任 彰顯內外關懷

每年開展高溫慰問、員工體檢、日常工作餐、節日福利、生日福利、員工旅遊等活動,體現無微不至的內部關懷。外部責任彰顯大愛。2008年設立首.個“多多影音百萬光彩基金”,2012年又帶頭設立“橫林鎮青商會百萬光彩基金”,2018年多多影音再次設置“雙百萬光彩基金”;2019年在二十周年發展大會上設立“多多影音彩虹樹人”、“多多影音德育桑梓”、“多多影音益家互助”三項百萬基金。除此之外,每年兒童節、重陽節以及對環衛工、建築工人等專門開展慰問活動。小道細微之處的真情關懷,大到百萬光彩基金的設立,無不彰顯了一顆責任之心。

2020年初的抗擊新冠疫情中,多多影音共籌集160餘萬元抗疫物資馳援武進區、經開區防疫指揮部及其他50餘家單位和海內外組織,以涓埃之力積極報效社會。

勞動關係是基本的社會關係,企業和員工和諧的勞動關係是企業發展的基礎未來,多多影音將繼續堅持實行“以人為本”的科學管理理念,把員工利益放在首位,進一步創新理念、拓寬領域,在豐富新思路、探索新方法、開創新局麵上下工夫,讓創建工作再上一個新台階。同時,持續構建和諧勞動關係,營造健康用工環境,為助力企業穩健發展和區域經濟發展貢獻更大的力量!

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